在iPhone 15的量产阶段(神话将于8月运转)，富士康可能会负重致远，以确保称心苹果严格的终末期限，但阐明最新的传言，这一次，富士康不会以捐躯职工为代价。此外新2备用网管理手机版，据报谈，这家拼装巨头正在向新职工披发更高的奖金，这是一种频繁的时势，因为它旨在在iPhone 15发布之前增多职工东谈主数。

在iPhone 15系列运转大范畴分娩之前，MyDrivers报谈称富士康缱绻提前四个月升级分娩线，保证80%的产量。剩下的20%是为蹙迫情况预留的，比如当iPhone需求回升时，富士康需要增多更多的职工。探讨到iPhone 15系列瞻望到本年年底将分娩8400万部新址品，富士康的责任照旧被削减了。

诚然富士康瞻望iPhone 15的高需求，缱绻增多约1万名职工，但苹果的主要拼装互助伙伴也保证会原宥职工的生存条目。此前，有报谈称，由于新冠肺炎扬弃步调，工场工东谈主的责任条目终点恶劣，最终导致他们离职或插足抗议算作。在阻塞技巧，一度出现了食品和水的缺少，形成了一种不安感。

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据报谈，这一次富士康升级了郑州园区的房间、浴室和空调，从而改善了现存和未来职工的生存和责任条目。神话，每年的这个时候气温会飞腾，这为不利和疾苦的环境闪开，终点是在永劫辰责任的时候，是以升级空调将被工东谈主们视为天赐之物。改善责任条目还不错提升分娩率，让更少的职工完成富士康和苹果严苛的终末期限。

电影本身，Sir在上映当天就聊过，但这几天来，关于作品所延伸出来的话题，又层出不穷。

假定富士康概况留下职工糜费长的时辰新2备用网管理手机版，在假期技巧留下他们，这家中国公司可能会成为苹果公司的最爱，得到来岁iPhone 16 Pro和iPhone 16 Pro Max的独家订单。因此，为所有职工保管可采纳的责任条目也适合富士康的利益。